En Limpiezas Arca estamos firmemente comprometidos/as con la promoción de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la creación de un entorno laboral respetuoso, seguro, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación.
Entendemos la igualdad como un principio fundamental de nuestra cultura empresarial y trabajamos para garantizar que todas las personas que forman parte de nuestra organización puedan desarrollar su actividad profesional en condiciones de respeto, dignidad, equidad y seguridad.
Plan de Igualdad
Como muestra de nuestro compromiso, la empresa dispone de un Plan de Igualdad, orientado a promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, prevenir posibles situaciones de discriminación y favorecer la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
A través de las medidas recogidas en dicho plan, impulsamos una cultura organizativa basada en la equidad, el respeto y la mejora continua, prestando especial atención a la igualdad en el acceso al empleo, la promoción profesional, las condiciones de trabajo y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Prevención del acoso sexual y por razón de sexo
La empresa mantiene una política de tolerancia cero frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo, así como frente a cualquier conducta que atente contra la dignidad, la libertad o la integridad de las personas.
Para ello, dispone de un Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, que establece las medidas de prevención, los cauces de comunicación y el procedimiento de actuación ante posibles situaciones de acoso, garantizando la confidencialidad, el respeto a las personas implicadas y la protección frente a posibles represalias, de acuerdo con la normativa aplicable.
Promovemos un entorno de trabajo en el que todas las personas puedan desarrollar sus funciones con seguridad, respeto y confianza.
Compromiso frente a la violencia de género
Rechazamos cualquier manifestación de violencia de género y reafirmamos nuestro compromiso con la sensibilización, la prevención y el apoyo a las personas afectadas.
Trabajamos para fomentar un entorno laboral basado en la igualdad, el respeto y la no discriminación, promoviendo la información y la sensibilización sobre esta realidad y favoreciendo, dentro del marco legal aplicable, las medidas de apoyo y protección que puedan corresponder a las personas afectadas.
Una responsabilidad compartida
En Limpiezas Arca consideramos que la igualdad y el respeto son una responsabilidad compartida. Por ello, fomentamos la sensibilización y la participación de nuestra plantilla, impulsando comportamientos responsables y una cultura corporativa basada en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la prevención de cualquier forma de violencia o discriminación.
Seguimos trabajando para construir un entorno profesional más justo, seguro e igualitario, en el que todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto.
